Ist Ihr Team ein Team?
Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie beschäftigen qualifizierte, motivierte Mitarbeiter:innen, die hervorragende Einzelleistungen bringen. Sobald diese Menschen jedoch im Team zusammenarbeiten (z.B. in einem Projekt), fällt die Leistung rapide ab. Es gibt Reibereien, Stimmung und Motivation sinken, die Ergebnisse lassen zu wünschen übrig, weil die Teammitglieder nicht an einem Strang ziehen oder die Aufgaben und Kompetenzen nicht klar verteilt sind.
Ein gut funktionierendes Team fällt nicht vom Himmel!
Teams/Arbeitsgruppen durchlaufen in der Regel mehrere Phasen, d.h. jedes Team muss sich erst einmal „zusammenraufen“, bevor es effizient arbeiten kann.
Ich unterstütze Sie darin, die Arbeit Ihrer Teams zu optimieren. Ziel meiner Arbeit ist es, Kooperationsbereitschaft und Teamgeist zu fördern und die Arbeitseffizienz Ihrer Teams zu steigern. Dabei werden nicht nur Kompetenzen wie z.B. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gefördert, sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet.
Herausforderung virtuelles Team
Sehr viele Menschen arbeiten vom Home Office aus und verlieren den Kontakt zu ihren Kolleg:innen und zu ihrer Führungskraft. Team-Entwicklungen sorgen dafür, dass dieser Kontakt erhalten bleibt!
Die gute Nachricht:
Team-Entwicklung geht auch online! Vieles von dem, was im realen Raum geschieht, kann mit einem professionellen Team Coach, einer guten Vorbereitung und einer zuverlässigen Kommunikationsplattform auch virtuell umgesetzt werden.
Selbstorganisierte Teams
Die moderne Arbeitswelt wird immer komplexer und unterliegt einem kontinuierlichen Wandel, der sich in einem rasanten Tempo vollzieht. Unternehmen, die mit herkömmlichen Arbeitsmethoden arbeiten, stoßen angesichts dieser Dynamik zunehmend an ihre Grenzen. Daher setzen heute viele Unternehmen vermehrt auf selbstorganisierte Teams. Selbstorganisation fördert die Effizienz und die Eigenverantwortlichkeit, muss aber von den Team-Mitgliedern erst erlernt werden. Dabei unterstütze ich Sie!